《资治通鉴》汉纪 孝灵皇帝
中平六年 公元189年
【原文】
袁绍复说何进曰：“前窦武欲诛内宠而反为所害者，但坐言语漏泄；五营兵士皆畏服中人，而窦氏反用之，自取祸灭。今将军兄弟并领劲兵，部曲将吏皆英俊名士，乐尽力命，事在掌握，此天赞之时也。将军宜一为天下除患，以垂名后世，不可失也！”进乃白太后，请尽罢中常侍以下，以三署郎补其处。太后不听，曰：“中官统领禁省，自古及今，汉家故事，不可废也。且先帝新弃天下，我奈何楚楚与士人共对事乎！”进难违太后意，且欲诛其放纵者。
【译文】
袁绍又向何进建议说：“以前窦武想要消灭宦官，却被反杀，只是因为走露了消息；北军五校的士兵一向畏惧宦官权势，而窦氏反用之倒宦，所以自取其祸。现在将军兄弟都手握强兵劲卒，部下将帅都是英雄豪杰，乐于为您赴汤蹈火，一切尽在掌握之中，这是天赐良机。将军应果断为天下除害，以垂名后世，切不可错失良机！”何进晋见太后，请求撤换中常侍以下宦官，委派司空、司徒、太尉府上的郎官代替他们的职务。太后不同意，说：“从古至今，都是由宦官来官吏皇宫内的事情，这是汉朝祖传制度，不可废弃。况且先帝刚刚辞世，我内心忧戚，怎能与士人共事呢！”何进难以违背太后的意思，打算先诛杀几个平时比较跋扈的宦官。
【解析】
你有没有过这样的经历？
996加班到深夜， 累到虚脱，自认为立下汗马功劳。
结果，年终总结，升职加薪的却是那个每天准点下班的小王。
你熬夜做的方案，被领导批得一无是处。
而那个被你私下嘲笑“混日子”的同事，却因为一个巧妙的汇报，得到了领导的赏识，甚至分了你的蛋糕。
你百思不得其解。
你明明更努力，更用心，甚至偷偷卷到凌晨。
为什么最后却输得一败涂地？
这中间差了什么？ 只是运气不好吗？只是你能力不够吗？或者是领导眼瞎了？
实话告诉你：都不是。
你缺的，是对职场规则的认知。你缺的，是对人性的洞察。
职场不是象牙塔，不是你埋头苦干就能获得回报。
职场，是名利场。
这里不仅要努力，更要有心机，有智慧。
否则，你做得越多，错得越多。
今天，我就借《资治通鉴》里一段故事，来跟大家聊聊这个扎心的话题。
东汉末年，宦官乱政。大将军何进，手握重兵，想干掉这帮阉人。
按理说，这是十拿九稳的事。对吧？但他输了。
因为何进不懂权谋，不懂人性。
一、做事要留痕
先问你一个问题：工作中，你是不是经常出力不讨好？
干的活最多，背的锅也最多。为什么？因为你不懂留痕。
看看何进。
袁绍跟他说，之前窦武失败，就是因为走漏了风声。
这是在给他挖坑。
袁绍什么人？野心家。
他巴不得何进跟宦官斗得你死我活。他好坐收渔翁之利。
何进要是听袁绍的，不留证据，直接动手。成了还好。一旦输了，谁来担责？
职场上，做事不留痕，就是给自己埋雷。
口说无凭，立字为据。
别以为大家都是兄弟，关键时刻，谁都想自保。
怎么留痕？很简单。
重要的工作，邮件沟通。
重要的决定，会议纪要。
重要的谈话，录音留档。
别怕麻烦。这些都是你的“护身符”。
职场不相信眼泪，只相信证据。
你得学会保护自己。别让你的付出，成为别人的嫁衣。
关键时刻，这些证据能救你的命。
二、干活别太快
何进手握重兵。袁绍一个劲地催他动手。
说他“部下将帅都是豪杰，乐于为您赴汤蹈火，一切尽在掌握之中”。
这是什么？这是捧杀。
职场上，有一种陷阱，叫“能者多劳”。
你能力强，本来是好事。
但你有没有想过。如果你的能力，成了别人偷懒的借口。
成了别人上位的垫脚石。你会不会觉得憋屈？
更可怕的是，你的光芒太盛，会挡住别人的路。
他们会怎么做？他们会联合，把你排挤出去。
枪打出头鸟。何进就是那只“出头鸟”。
所以，你要学会藏拙。
这并不是让你偷懒。而是让你学会保护自己。
别把所有的活都揽在自己身上。
别总是第一个完成任务。别总是表现得比领导还聪明。学会控制自己的节奏。
在职场，你要做长跑运动员，而不是短跑冠军。
慢慢来，才能走得更远。你得学会保存实力。
三、警惕对你热情的人
袁绍为何如此积极地为何进出谋划策？
真是为了汉朝？别天真了！他是想利用何进，除掉宦官，自己上位。
这种人，职场上太多了。
他们表面上对你热情，关心你的工作，甚至主动帮你分担任务。
让你感觉遇到了知己。遇到了贵人。
但你要记住，无事献殷勤，非奸即盗。
他们这么做，一定有目的。
要么是想利用你。要么是想从你身上得到什么好处。
遇到这种人，你一定要多个心眼。
别被他们的糖衣炮弹迷惑。
要学会透过现象看本质，分析他们的真实意图。
保持距离，不要交心。职场上，真朋友没几个。
越是笑脸相迎的人，越要小心提防。
因为你不知道，他们面具下藏着什么。
他们什么时候会露出真面目。保持警惕，才能立于不败之地。
四、做好上级请示和汇报
何进最大的错误，就是没搞定何太后。
何太后是谁？
是当时最有权力的人。
你再能干，也得听她的。
何进错就错在，既没有说服何太后，也没有争取到她的支持，一意孤行。
在职场，你得明白，谁才是真正的“老板”。
你的直属领导，只是执行者。
真正决定你命运的，是那些掌握核心权力的人。
别以为你能力强，就可以自作主张。
别以为你业绩好，就可以为所欲为。
在职场，向上管理的核心就四个字：沟通，汇报。
重要的决策，一定要请示。
即使你认为自己可以做主，也要让上级知情。
这样，你才能获得支持。才能避免成为弃子。才能进退有余。
否则，就算你再能干，也只是一个执行者。一个随时可以被替换掉的棋子。
你要想在职场走得更远。就必须学会向上沟通。获得授权。
别总想着单打独斗，学会借势，才能事半功倍。
总结：
1. 别只傻乎乎地埋头苦干
抬头看看路。看看你身边的人。看看你的领导。看看那些笑里藏刀的“同事”。
具体怎么做？
工作邮件，该抄送谁，一个都别漏。哪怕只是客气一句的“请查收”，也能在关键时刻保你周全。
会议上，别光顾着点头。领导的指示，你的理解，形成的决议。白纸黑字记下来。这既是备忘，也是证据。
跟同事沟通重要事项，别嫌麻烦。邮件、微信文字聊。留下可追溯的记录。好过事后扯皮。
2. 别总冲在第一个。
职场不是百米冲刺。你要学会控制节奏。学会隐藏实力。别傻乎乎地把自己的底牌全亮出来。
具体怎么做？
领导布置任务，别急着揽活。先评估，再行动。完成时间，留点余地。别把自己逼得太紧。
事求助，先看是不是你的分内事。不是的话，学会拒绝。别让自己成为“便利贴”。
有功劳，别急着往自己身上揽。学会分享，学会合作。
3. 别把同事当兄弟。
职场没有一直的朋友，只有永远的利益。
对你热情的，未必是真心。他们可能只是想利用你。
具体怎么做？
对那些突然对你示好的人，多留个心眼。想想他们为什么这么做。他们图什么？
别轻易相信别人的承诺。别轻易跟别人交心。
学会听话听音。学会察言观色。分辨出谁是真心，谁是假意。
4. 别忘了你的“大老板”
你的直属领导不是你的天花板。你要学会向上管理。
具体怎么做？
重要的工作，及时汇报。别自作主张。让你的领导，甚至领导的领导知道你在做什么。
遇到困难，及时求助。别自己抗。寻求上级的支持和帮助。
学会揣摩上意。搞清楚领导的真实意图。别做费力不讨好的事情。
职场半生，愿你我都能明白这个道理。
人性是复杂的，职场是残酷的。
你可以不耍心眼，但你不能不懂心机。
你可以不玩权谋，但你不能不懂人性。
因为这不是一个非黑即白的世界。
这是一个灰色的世界。
我们都要学会保护自己。
愿你能在职场中，游刃有余，步步高升。
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